Calcula despidos y finiquitos, con precisión legal
Gestiona los 8 tipos de extinción de contrato con cálculo automático de indemnización, generación de finiquito y trazabilidad documental — integrado con el expediente de RRHH y las nóminas.
- 8 tipos de despido
- Cálculo de indemnización
- Finiquito automático
- Documentación legal
Despidos y liquidaciones
+ Nuevo despidoBajas este año
12
Indemnizado
€38,2k
Finiquitos
10/12
Gestiona despidos y liquidaciones con seguridad legal
Los problemas de siempre
Indemnizaciones a mano
Calcular la indemnización con una hoja de cálculo, con riesgo de error legal.
Qué tipo de despido aplica
Dudas sobre si un caso es disciplinario, objetivo o improcedente.
Finiquitos incompletos
Olvidar vacaciones no disfrutadas o pagas extra prorrateadas en la liquidación.
Sin trazabilidad
No queda constancia ordenada del proceso ni de la documentación entregada.
Fuera del sistema de nóminas
Gestionar cada baja aparte, sin conexión con el histórico del empleado.
Cómo lo resuelve Zynvio
8 tipos de extinción
Disciplinario, objetivo, improcedente, procedente, colectivo, fin de contrato temporal, baja voluntaria y jubilación.
Indemnización automática
Calcula el importe según el tipo de despido y la antigüedad del empleado.
Finiquito completo
Genera la liquidación con los conceptos pendientes de cada caso.
Vacaciones y pagas extra
Prorratea vacaciones no disfrutadas y pagas extra pendientes en el finiquito.
Documentación legal
Carta de despido, comunicación y certificado de empresa asociados al proceso.
Histórico por empleado
Registro de bajas y extinciones anteriores, siempre consultable.
Expediente de RRHH
Vinculado a la ficha del empleado: contrato, antigüedad y documentos.
Conectado con nóminas
El finiquito se traslada a la nómina final del empleado.
Conecta tus herramientas por API
El proceso de despido se apoya en el expediente del empleado y se traslada directamente a nóminas.
- Toma la antigüedad, el contrato y el salario del expediente del empleado.
- El finiquito calculado alimenta la nómina final del trabajador.
- Los conceptos pendientes se conectan con las nóminas ya generadas.
- La documentación queda archivada junto al expediente de RRHH.
Automatiza tus flujos
Reduce el margen de error en un proceso donde cada cálculo cuenta.
- Calcula la indemnización automáticamente según el tipo de despido y la antigüedad.
- Genera el finiquito con los conceptos pendientes ya calculados.
- Prorratea vacaciones no disfrutadas y pagas extra sin cálculos manuales.
- Registra el histórico de la baja en el expediente del empleado.
Para quién es
Pymes con rotación
Gestiona bajas y altas frecuentes sin perder trazabilidad.
Lo que ganas
Indemnizaciones calculadas según tipo de despido y antigüedad.
Finiquitos con todos los conceptos pendientes, sin olvidos.
Documentación legal ordenada junto al expediente del empleado.
Menos riesgo de error en un proceso sensible.
Todo conectado con RRHH y nóminas, sin gestionarlo aparte.
Preguntas frecuentes
¿Qué tipos de despido soporta?
Zynvio calcula 8 tipos de extinción de contrato: despido disciplinario, objetivo, improcedente, procedente, despido colectivo, fin de contrato temporal, baja voluntaria y jubilación.
¿Cómo calcula la indemnización?
El cálculo se basa en el tipo de despido y la antigüedad del empleado, aplicando los criterios correspondientes a cada modalidad.
¿Genera el finiquito completo?
Sí. El finiquito incluye los conceptos pendientes del empleado, como vacaciones no disfrutadas y pagas extra prorrateadas.
¿Queda documentación del proceso?
Sí. La documentación legal asociada (carta de despido, certificado de empresa) se archiva junto al expediente del empleado.
¿Se conecta con las nóminas?
Sí. El finiquito calculado se traslada a la nómina final del empleado, dentro del mismo módulo de RRHH y nóminas.
Explora más módulos
Convierte tu gestión en un sistema conectado
Solicita una demo y descubre Zynvio en acción.