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Licenciements et indemnités

Calculez licenciements et soldes de tout compte, avec une précision juridique

Gérez les 8 types de rupture de contrat avec calcul automatique de l'indemnité, génération du solde de tout compte et traçabilité documentaire — intégré au dossier RH et à la paie.

  • 8 types de licenciement
  • Calcul de l'indemnité
  • Solde de tout compte automatique
  • Documentation juridique

Licenciements et soldes de tout compte

+ Nouveau licenciement

Départs cette année

12

Indemnisé

€38,2k

Soldes de tout compte

10/12

SalariéTypeStatut
A. GarcíaAbusifCalculé
M. RuizFin de CDDSolde de tout compte
L. SotoMotif objectifEn attente
C. VidalDémissionClôturé
La solution

Gérez licenciements et soldes de tout compte en toute sécurité juridique

Les problèmes habituels

Des indemnités à la main

Calculer l'indemnité dans une feuille de calcul, au risque d'une erreur juridique.

Quel type de licenciement s'applique

Des doutes sur le fait qu'un cas soit disciplinaire, pour motif objectif ou abusif.

Des soldes de tout compte incomplets

Oublier les congés non pris ou les primes calculées au prorata dans le solde de tout compte.

Aucune traçabilité

Aucune trace ordonnée de la procédure ni des documents remis.

En dehors du système de paie

Gérer chaque départ à part, sans lien avec l'historique du salarié.

Comment Zynvio le résout

  • 8 types de rupture

    Disciplinaire, pour motif objectif, abusif, justifié, collectif, fin de CDD, démission et départ à la retraite.

  • Indemnité automatique

    Calcule le montant selon le type de licenciement et l'ancienneté du salarié.

  • Solde de tout compte complet

    Génère le solde de tout compte avec les éléments en attente de chaque cas.

  • Congés et primes

    Calcule au prorata les congés non pris et les primes en attente dans le solde de tout compte.

  • Documentation juridique

    Lettre de licenciement, notification et attestation employeur associées à la procédure.

  • Historique par salarié

    Registre des départs et ruptures antérieurs, toujours consultable.

  • Dossier RH

    Relié à la fiche du salarié : contrat, ancienneté et documents.

  • Connecté à la paie

    Le solde de tout compte est reporté sur la dernière paie du salarié.

Connectez vos outils via API

La procédure de licenciement s'appuie sur le dossier du salarié et se reporte directement sur la paie.

  • Reprend l'ancienneté, le contrat et le salaire du dossier du salarié.
  • Le solde de tout compte calculé alimente la dernière paie du salarié.
  • Les éléments en attente se connectent aux paies déjà générées.
  • La documentation est archivée avec le dossier RH.

Automatisez vos flux

Réduit la marge d'erreur dans une procédure où chaque calcul compte.

  • Calcule l'indemnité automatiquement selon le type de licenciement et l'ancienneté.
  • Génère le solde de tout compte avec les éléments en attente déjà calculés.
  • Calcule au prorata les congés non pris et les primes sans calculs manuels.
  • Enregistre l'historique du départ dans le dossier du salarié.
Cas d'usage

Pour qui

PME à fort turnover

Gérez départs et arrivées fréquents sans perdre la traçabilité.

Ce que vous gagnez

Des indemnités calculées selon le type de licenciement et l'ancienneté.

Des soldes de tout compte avec tous les éléments en attente, sans oubli.

Une documentation juridique ordonnée avec le dossier du salarié.

Moins de risque d'erreur dans une procédure sensible.

Tout est connecté aux RH et à la paie, sans gestion à part.

Questions fréquentes

Quels types de licenciement sont pris en charge ?

Zynvio calcule 8 types de rupture de contrat : licenciement disciplinaire, pour motif objectif, abusif, justifié, licenciement collectif, fin de CDD, démission et départ à la retraite.

Comment l'indemnité est-elle calculée ?

Le calcul repose sur le type de licenciement et l'ancienneté du salarié, en appliquant les critères propres à chaque cas.

Génère-t-il le solde de tout compte complet ?

Oui. Le solde de tout compte inclut les éléments en attente du salarié, comme les congés non pris et les primes calculées au prorata.

La procédure laisse-t-elle une documentation ?

Oui. La documentation juridique associée (lettre de licenciement, attestation employeur) est archivée avec le dossier du salarié.

Est-il connecté à la paie ?

Oui. Le solde de tout compte calculé est reporté sur la dernière paie du salarié, au sein du même module RH et paie.

Transformez votre gestion en un système connecté

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